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직원 인권과 권리보장 간담회 결과
공지사항
작성자
빛고을종합사회복지관  
( 2021-04-21 14:44:14, Hits : 733)
홈페이지  http://www.gjw.or.kr/bg
1. 추진 배경
직원 간담회를 통하여 직원의 인권과 권리보장에 대한 의견을 수렴하고 적극적으로 지원할 수 있도록 방법을 모색하고자 함

2. 추진 개요
가. 일 시 : 2021년 4월 20일(화) 16:00~17:00
나. 장 소 : 1층 회의실
다. 참여자 : 관장 및 직원 19명(배용태 관장, 공미라 부장, 김정권 과장, 조형은 주임, 장인석 주임, 정수연 주임, 남윤직 주임, 윤수빈 사회복지사, 안수현 사회복지사, 윤지아 사회복지사, 성준휘 사회복지사, 정슬기 사회복지사, 강미순 팀장, 강어진 사회복지사, 신혜랑 사회복지사, 조선 팀장, 윤현욱 사회복지사, 조미진 사회복지사, 최인송 사회복지사, 유승진 사회복지사)
라. 주요내용
- 직원의 권리 및 인권보호
- 인권 보장의 원칙
- 폭언.폭력으로부터 자유로울 권리
- 이용자의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치
- 인권침해 구체신청 및 조치
- 이용자의 폭력피해 예방 방법
- 종사자 인권증진을 위한 소통의 장 마련
- 건강하게 일하며 살아가는 복지관을 위한 방향 모색(의견 수렴)

3. 주요 의견 내용
가. 전화 민원을 통한 이용자들의 폭언 등 인원침해 사례 발생 시에는 통화 내용이 녹취되고 있음을 안내만 함으로도 이용자의 폭언이 줄어드는 효과가 있으므로 악성 민원인의 경우 사전 안내가 필요함
나. 인권은 항상 이용자 위주가 많았는데 직원들의 인권에 대해서 이야기 나눌 수 있어서 좋다는 생각이 듬
다. 직원의 인권 향상을 위해 직원 상호간에도 불쾌감을 주는 언행을 삼가 쾌적한 근로환경을 유지할 수 있도록 모두가 노력하기로 함
라. 공문접수, 기관 메일 확인 등 소소한 업무들은 담당자가 정해져 있지 않아 몇 사람만 하는 경우가 종종 있음. 내 일이 아니라는 생각으로 서로 미루다 보면 중요하고 급한 메일이 늦게 확인되는 때도 있으니 서로에게 미루지 말고 틈틈이 확인해서 공문은 접수하고 중요한 전달사항들은 담당자에게 전달하는 등 직원들이 서로 배려하도록 노력하기로 함
마. 코로나가 확산하고 있어 소독이 무엇보다 중요한 상황임. 출입구 손잡이 등 사용이 빈번한 곳들은 모두 솔선수범해서 수시로 위생 티슈로 닦는 등 위생 관리를 철저히 했으면 함
바. 코로나가 확산하고 있어 개인위생 및 마스크 착용이 무엇보다 중요한 상황이니 직원들 서로서로 위하는 마음으로 마스크 벗지 않도록 해야 함
사. 몸이 좋지 않은 직원들이 쉼을 통해 회복 후 업무에 복귀할 수 있도록 서로 도와주는 것이 필요하다고 생각함
아. 요양보호사, 또는 돌봄 종사자들의 경우에는 권익을 대변해주는 단체가 있어 종사자들의 처우개선 및 권리보장을 위해 노력하고 있으나 사회복지사들은 권익을 대변해주는 단체가 없을뿐더러 아직도 봉사라는 생각들이 많은 것 같다. 좀 더 적극적인 자세로 사회복지사들의 인권과 권리보장을 위해 활동을 해야 함