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노인맞춤돌봄서비스 사회복지사 직원채용공고
| 작성자 |
쌍촌종합사회복지관
(
2022-02-10 09:24:27, Hits :
427)
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| 홈페이지 | http://www.gjw.or.kr/ssangchon |
| 첨부파일 | 쌍촌종합사회복지관 채용공고.hwp ( 77.0 KB ), Download : 14 |
| 2022년도 노인맞춤돌봄서비스사업 수행을 위한 직원 채용을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용예정인원 - 모집분야 : 노인맞춤돌봄서비스 - 채 용 직 : 특화 전담사회복지사 1명 - 채용기간 : 2022.03.01 ~ 2022.12.31 - 담당업무 : 개별 및 긴급 사례관리 / 집단프로그램(집단활동, 자조모임, 나들이 및 문화 체험 등) / 우울증 진단 및 취약지원관리 / 자원 발굴 및 연계 / 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무 2. 자격조건 -사회복지사 자격증 소지자 (일반) 사회복지사업 근무경력 1년 이상 ~ 4년 미만 (선임) 사회복지사업 근무경력 4년 이상 3. 자격사항 - 사회복지사업법 제 35조의 제 2항에 명시한 종사자의 결격사유에 해당하지 않으며, 기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 - 기관의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자 - 상기 자격조건을 충족한 자 4. 근무조건 - 계약기간 : 2022. 03. 01~2022. 12. 31. ※ 지원처의 지원연장여부에 따라 연장 가능 - 근무시간 : 주5일 근무 (월~금 / 09:00~18:00) - 보수기준 : (일반) 1년 이상~4년 미만 월 2,070,000원(사회보험료 본인부담금 포함) 2년 이상~4년미만 월 2,170,000원(사회보험료 본인부담금 포함) (선임) 4년 이상 월 2,278,600원(사회보험료 본인부담금 포함) ※ 계약기간은 수행기관의 위탁기간 이내로 하며, 기간제 근로자의 경우 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음. ※ 근거법령 ：기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항제1호 ※ 기간제법을 제외한 연차휴가, 퇴직금 등 노동관계 법령은 통상근로자와 동일하게 적용 5. 제출서류 - 입사지원서 1부 (기관양식) - 자기소개서 1부 (기관양식 - 2쪽 이내, 경력 및 지원동기, 업무수행능력 중심) - 상기 외 각 증명서류는 최종 합격 후 제출 6. 제출방법- 방문접수, 우편접수(광주 서구 쌍학로47 쌍촌종합사회복지관) 7. 공고기간 - 2022. 02.10.(목)~2022.02.24.(목) 15일간(채용원서접수는 마감일 15:00 도착까지 유효) 8. 전형일정 - 서류전형 합격자 발표일 : 2022. 02. 24.(목) 예정 - 면접예정일 : 2022. 02. 25(금) FM 14:00 예정 - 최종합격자 발표 : 2022. 02. 25(금)(기관 홈페이지) 예정 [최종합격자가 임용을 포기할 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을때에는 합격자발표일로부터 3개월 이내에 면접 합격자 중에서 차순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음] 9. 근무지 : 쌍촌종합사회복지관 (권역-광주광역시 서구) 10. 문의 - 전화 : 062) 385-4501 - 홈페이지 : http://www.ssangchon.or.kr - 담당 : 정은숙 팀장 11. 기타 - 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다. - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. - 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다. - 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄 경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. - 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. - 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다. |
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