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[긴급] 노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 생활지원사 모집공고
| 작성자 |
쌍촌종합사회복지관
(
2023-09-04 17:19:30, Hits :
377)
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|---|---|
| 홈페이지 | http://www.gjw.or.kr/ssangchon |
| 첨부파일 | 노인맞춤돌봄서비스 고도화 생활지원사 채용(23.09).hwp ( 28.5 KB ), Download : 29 |
| 사회복지법인 인애동산에서 운영하는 쌍촌종합사회복지관에서는 광주광역시 서구청으로부터 위탁받은 2023년도 노인맞춤돌봄서비스사업 고도화 시범사업 수행을 위한 생활지원사 모집을 다음과 같이 공고합니다. 1. 채용예정인원 - 모집분야 : 노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 생활지원사 - 채용직 : 생활지원사 - 인원 : 6명 - 계약기간 : 2023. 09. 13. ~ 2023. 11. 30 - 담당업무 : 서비스 제공계획에 따른 서비스제공 서비스 제공시 대상자 상태변화에 대한 모니터링 및 전담사례관리자 보고 서비스 종결자 등에 대한 사후관리 대상자 사망.사고 발생시 즉시 보고 노인학대 발견시 신고 2. - 자격조건 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 - 우대사항 사회복지사 또는 요양보호사 소지자 광주광역시 서구 거주자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 취업보호대상자와 장애인 지원자 운전면허 2종 이상(차량소지자 및 실제 운전가능자) 컴퓨터 활용 가능자 ※ 생활지원사는 장기요양 방문요양서비스 기관 겸직 제한 (2020.1.1.일자) 3. 자격사항 - 사회복지사업법 제 35조의 제 2항에 명시한 종사자의 결격사유에 해당하지 않으며,기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 - 기관의 운영방침을 이해하고 실천할 수 있는 자 - 상기 자격조건을 충족한 자 4. 근무조건 - 계약기간 : 2023. 09. 13 ~ 2023. 11. 30 - 근무시간 : 주5일 근무(월~금 / 일 5시간, 휴게시간 제외) *근무시간은 업무상 필요에 따라 변경될 수 있음. - 보수기준 : 월 1,254,450원 (사회보험료 본인부담금 포함) 5. 제출서류 입사지원서 1부 자기소개서 1부 (2쪽 이내, 경력 및 지원동기, 업무수행능력 중심) 상기 외 각 증명서류는 최종 합격 후 제출 6. 제출방법 방문접수, 우편접수 받습니다. 우편접수 : 광주광역시 서구 쌍학로47 쌍촌종합사회복지관 7. 공고기간 - 2023. 09. 04.(월) ~ 09. 11.(월) (채용원서접수는 마감일 17:00 도착까지 유효) 8. 전형일정 서류전형결과 및 면접일정 발표 : 2023. 09. 11(월) 면접예정일 : 2023. 09. 12(화) (서류전형 합격자에 한하여 개별통지) 최종합격자 발표 : 2023. 09. 12(화) (최종합격자에 한하여 개별통지) 9. 근무지 : 쌍촌종합사회복지관 (권역: 상무2동, 화정2동, 3동, 4동) 10. 문의 전화 : 062) 375-0035 홈페이지 : http://www.ssangchon.or.kr 담당 : 양윤정 과장 11. 기타 - 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다. - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. - 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다. - 이력서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. - 임용 후에라도 입사지원서에 기재한 사항이 사실과 다를 경우, 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. - 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다. - 본 채용은 기관 사정에 따라 채용 계획 및 일정이 변경될 수 있습니다. - 합격자가 임용을 포기할 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일로부터 3개월 이내에 면접 합격자 중에서 차순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음 쌍촌종합사회복지관장 |
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