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긴급 [노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 전담사례관리사 채용 공고]
| 작성자 |
쌍촌종합사회복지관
(
2023-09-04 17:09:11, Hits :
166)
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|---|---|
| 홈페이지 | http://www.gjw.or.kr/ssangchon |
| 첨부파일 | 노인맞춤돌봄서비스 고도화 전담사례관리사 채용 공고(23.09).hwp ( 23.0 KB ), Download : 10 |
| 1 모집분야 및 인원 - 모집인원 : 1명 - 모집분야 : 노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 전담사례관리사 - 임용시기 : 2023. 09. 13 - 계약기간 : 2023. 09. 13 ~ 2023. 11. 30 - 근무시간 : 주5일, 일8시간 근무 (09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 제외) - 근무장소 : 수행기관, 대상자 가정 등 - 주요업무 : 고도화 시범사업 모의적용 사업계획 수립 및 추진 생활지원사 교육.관리 및 업무배정/조정 고도화 시범사업 모의적용 대상자 관리(선정소사, 서비스 상담 및 계획) 사업 추진실적 관리 등 2 모집조건(응시자격) ① 사회복지사업 근무경력 1년 이상~4년 미만 ② 20세 이상 60세 미만 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 ③ 사회복지사업법 제35조의제2항에 명시한 종사자의 결격사유에 해당하지 않으며, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3 전형방법 및 일정 - 서류접수기간 : 2023 09. 04(월) ~ 2023. 09. 11(월) * 접 수 처 : 광주광역시 서구 쌍학로 47 * 접수방법 : 방문접수, 우편접수(도착분에 한함) * 접수시간 : 월~금 (09:00 ~ 17:00) * 지원분야 : 노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 전담 사회복지사 - 채용일정 * 서류전형결과 및 면접일정 발표 : 2023. 09. 11(월) 예정 * 면접일정 : 2023. 09. 12(화) 10:00 예정 * 합격자발표 : 2023. 09. 12(화) 예정 (유선 및 기관홈페이지) [최종합격자가 임용을 포기할 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일로부터 3개월 이내에 면접 합격자 중에서 차순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있음] * 임용예정일 : 2023. 09. 13(수) 4 제출서류 * 이력서1부. (별지서식 1) * 자기소개서1부. (별지서식 2) * 개인정보 수집&이용 동의서 1부. (별지서식 3) * 자격 또는 면허증 사본 1부. (최종 합격시 제출) * 병역 관련 확인 서류 1부. (최종 합격시 제출) * 경력증명서 1부. (최종 합격시 제출 / 경력증명서에는 근무기간, 직위, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재. 발급자 서명 및 연락처 포함) 5 보수 : 2023년 노인맞춤돌봄서비스 고도화 시범사업 지침 가이드라인에 준함. 1년 미만 계약기간으로 퇴직적립금 적립 불가. 전담사회복지사(경력 4년 이상) : 2,300,000 전담사회복지사(경력2년 이상 ~ 4년 미만) : 2,190,000 전담사회복지사(경력1년 이상 ~ 2년 미만) : 2,090,000 6 문의 * 전화 : 062) 375-0035 * 홈페이지 : http://www.gjw.or.kr/ssangchon/ * 담당 : 양윤정 과장 7 기타 - 상기의 채용일정은 기관사정에 따라 변동될 수 있습니다. - 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다. - 증빙서류(자격, 학위, 경력 증명서 등)에 주민등록번호나, 고유식별번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급받으시고, 이미 기재되어 있는 서류는 삭제 후 제출 바랍니다. - 이력서의 기재사항 착오 및 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다. - 국적, 인종, 종교, 성별, 연령의 차별을 하지 않습니다. - 자기소개서에 사생활 정보, 민감정보 등을 기재하지 않도록 하여 주시기 바랍니다. - 채용서류의 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다. 채용서류의 반환을 원할 시 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다. 다만, 채용서류가 「홈페이지 또는 전자우편」으로 제출된 경우 및 「구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우」에는 구직자가 반환청구 할 수 없으며, 구직자의 반환청구에 대해 구인자가 반환할 의무도 없습니다. 반환하지 아니한 채용서류는 동법 제11조 제4항에 의거 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 채용여부가 확정된 날 이후부터 반환기간(14일)이 지난 후 5일 이내 파기합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다. - 서류전형 합격자에 한하여 증빙서류(자격증사본 등), 범죄경력조회서 제출토록 하며 이상이 없을 경우 최종합격처리 합니다. - 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 직원임용이 취소될 수 있으며, 채용 적격자가 없을시 재공고할 수 있습니다. 2023. 09. 04 쌍촌종합사회복지관장 직인생략 |
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