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직장인 사내 복지제도 만족도 설문조사
문서자료
작성자
김경희  
( 2011-04-20 18:25:23, Hits : 392)
제목 직장인 79.9%, 사내 복지제도 불만족 작성일자 2011-04-20


취업포털 커리어가 직장인 453명 대상으로 ‘현 직장의 사내 복지제도 만족도’설문조사를 실시한 결과 79.9%가 불만족인 것으로 나타났다고 20일 밝혔다.

 

원하는 사내 복지제도는 ‘자기계발·문화생활·여가활동 지원’이 69.1%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘리프레쉬 휴가 및 휴가비용 지원’ 53.0%, ‘휴게실·수면실 등 휴식 공간’ 37.8%, ‘자녀교육비 지원’ 34.8%, ‘건강검진·의료비 지원’ 34.3%, ‘구내식당·헬스장·샤워장 등 편의시설’ 33.4%, ‘사내동호회 지원’ 23.2%, ‘수유실·어린이집 등의 보육시설’ 14.4% 순이었다.

 

현재 가장 부족하다고 생각하는 사내 복지제도 또한 33.7%가 ‘자기계발·문화생활·여가활동 지원’을 꼽아 가장 많았다. ‘리프레쉬 휴가 및 휴가비용 지원’ 22.4%, ‘자녀교육비 지원’ 12.4%, ‘휴게실·수면실 등 휴식공간’ 11.3% 순으로 나타나 직장인들이 원하는 사내 복지제도와 비슷한 순위를 기록했다.

 

이외에도 ‘구내식당·헬스장·샤워장 등 편의시설’ (7.2%), ‘건강검진·의료비 지원’ (4.7%), ‘수유실·어린이집 등의 보육시설’ (4.4%)이라는 의견도 있었다.

 

사내 복지제도가 미흡한 이유에 대해서는 55.2%가 ‘CEO의 의식 부족’을 선택했다. ‘기업 내 예산 부족’ 26.2%, ‘직원들의 사내 복지제도 개선 노력 부족’ 11.3%, ‘정부의 지원 미비’ 5.3% 이었다.

 

한편 전체 응답자의 68.7%는 사내 복지제도가 좋은 기업이라면 연봉이 다소 적더라도 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다.


 
문혜원 기자
등록일:2011-04-20/수정일:2011-04-20